Die Senioren- und Pflegestützpunkte Stadt und Landkreis Osnabrück haben gemeinsam mit dem Familienbündnis Stadt und Landkreis Osnabrück und der Katholischen Familienbildungsstätte erneut eine Schulungsreihe zum Thema „Betriebliche Pflegelotsen“ erfolgreich abgeschlossen. Zwölf Teilnehmende beschäftigten sich mit Möglichkeiten, die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in Unternehmen zu stärken.

Die Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Pflege stellt Beschäftigte und Unternehmen zunehmend vor Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, frühzeitig über Unterstützungsangebote, rechtliche Rahmenbedingungen und betriebliche Handlungsmöglichkeiten informiert zu sein. Hier setzt die Schulungsreihe zu betrieblichen Pflegelotsinnen und Pflegelotsen an, die die Senioren- und Pflegestützpunkte Stadt und Landkreis Osnabrück in Kooperation mit dem Familienbündnis und der Katholischen Familienbildungsstätte erneut durchgeführt haben.

Insgesamt zwölf Teilnehmende wurden im Rahmen der Schulung zu verschiedenen Aspekten rund um das übergeordnete Thema „Vereinbarkeit von Pflege und Beruf“ qualifiziert. Im Mittelpunkt standen dabei insbesondere betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten sowie die pflegerelevanten gesetzlichen Grundlagen. Die Teilnehmenden erhielten einen Überblick darüber, wie Unternehmen pflegende Beschäftigte unterstützen können und welche Rahmenbedingungen dabei zu berücksichtigen sind.

Betriebliche Pflegelotsinnen und Pflegelotsen können innerhalb von Unternehmen eine wichtige Anlaufstelle sein. Sie sensibilisieren für die Herausforderungen pflegender Angehöriger, informieren über erste Unterstützungs- und Beratungsangebote und tragen dazu bei, das Thema Pflege stärker im betrieblichen Alltag zu verankern.

Auch über den Abschluss der Schulungsreihe hinaus stehen den Teilnehmenden verschiedene Informationsmaterialien und Dokumente zur Verfügung. Diese können auf der Internetseite des Familienbündnisses eingesehen werden und bieten die Möglichkeit, das erworbene Wissen zu vertiefen und bei Bedarf auf relevante Informationen zurückzugreifen.

Mit der erneuten Durchführung der Schulungsreihe setzen die Kooperationspartner ein wichtiges Zeichen für eine familien- und pflegebewusste Arbeitswelt. Ziel ist es, Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen für die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu sensibilisieren und konkrete Unterstützungsstrukturen vor Ort zu stärken.